Coaching für Medizinberufler

Was systemisches Coaching ist

„Die beste Arznei für den Menschen ist der Mensch.“ (Paracelsus)

Coaching bedeutet nicht, dass Sie alles hinwerfen und von vorne beginnen. Sondern es bedeutet, dass Sie auf Ihr neues Ziel hin stetig kleine Schritte tun. Zwar klären Sie oder Ihr Team im Coaching, was Sie bisher gedacht, entschieden und getan haben. Aber Sie wälzen nicht die Probleme der Vergangenheit. Sondern um Ihr Ziel zu erreichen, erarbeiten Sie neue Lösungen und entscheiden sich dann, welche Sie bevorzugen und umsetzen.

Ursprünglich bedeutet das englische Wort „Coach“: „Kutsche“. Frei übersetzt wäre also ein Coach ein Kutscher und sein Gesprächspartner der Fahrgast. Der Gast bestimmt, wohin die Fahrt geht, wie lange sie dauert und welcher Weg eingeschlagen wird. Der „Coach“ weiß, wie die Kutsche zu bedienen ist und wie man technisch sicher ans Ziel des Gastes gelangt.

Beim „systemischen“ Coaching erleben Sie einen Prozess, die Aspekte aller drei Bereiche berücksichtigen kann: Beruf, Organisation (Praxis/ Klinik/ Heim/ Firma) und Privatleben. Ihr Coach wird Sie dabei unterstützen, Ihr berufliches Denken, Handeln und Entscheiden neu zu entdecken und zu bewerten. Denn um Neues zu denken, entscheiden und zu tun, müssen Sie wissen, was Sie bisher gedacht, entschieden und getan haben. Beide Perspektiven werden Sie und Ihr Coach ins Auge fassen. Motto: die Schwächen lieben, die Stärken fördern. Dann werden Sie intensiv neue Handlungsalternativen entwerfen und im „Praxistest“ prüfen.

Sie und Ihr Coach werden je nach Bedarf mit Methoden aus verschiedenen Bereichen der Beratungspraxis arbeiten. Die Königsdisziplin ist das Gespräch.

Sie dürfen einen Coach erwarten, der Sie sorgfältig fragt. Seine Grundhaltung: wach, klar, heiter, wertschätzend, verschwiegen.

Anlässe für Coaching

„Das Wort Krise setzt sich im Chinesischen aus zwei Schriftzeichen zusammen. Das eine bedeutet Gefahr und das andere Gelegenheit.“
(John F. Kennedy)

Ebenso wie in anderen Branchen steigt der wirtschaftliche Druck auf Praxen, Kliniken, Heime und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer weiter an. Viele herkömmliche Versorgungsmodelle funktionieren nicht mehr oder bald nicht mehr. Männer und Frauen im Medizinbetrieb stehen unablässig Veränderungen gegenüber, die sie neben ihrer eigentlichen Aufgabe bewältigen müssen. Kooperationen, Fusionen, Sektoren übergreifende Versorgungsmodelle und immer größerer Dokumentationsaufwand – all das verlangt genau angepasstes Know-how und neue Formen der Zusammenarbeit. Und das alles in immer weniger Zeit. Coaching ermöglicht es Ihnen, Ihre neuen Ziele und Lösungen in kurzer Zeit absichtsvoll und geordnet ins Auge zu fassen und diese Ziele und Lösungen auch zu erreichen. Mit Hilfe des systemischen Coachings können Sie zum Beispiel

• funktionierende Teams bilden,
• Mitarbeiter erfolgreicher führen,
• Konflikte mit Patienten oder Kollegen bewältigen,
• neue Aufgaben und Herausforderungen annehmen,
• bessere Compliance/ Adherence Ihrer Patienten erzielen,
• effektiver Gespräche führen,
• Burnout bewältigen,
• Teamgespräche professioneller leiten oder
• Arbeit und Privatleben besser ausgleichen.